Inclusief taalgebruik

2023-02-28T10:16:47+01:007 februari 2023|

Inclusief taalgebruik "Je rijdt als een kerel." Prijs vaardigheden, niet stereotyperen. Het is helaas nog steeds een veelvoorkomend verschijnsel: het complimenteren van mensen op basis van hun genderidentiteit, in plaats van op hun vaardigheden. Een recent voorval: mijn vriendin, een ervaren weggebruiker die rijlessen nam voor haar aanhangerrijbewijs, werd door de rijinstructeur gecomplimenteerd met de woorden "Je rijdt als een kerel. Niet seksistisch bedoeld." Dit soort gendergerelateerd taalgebruik toont aan dat het hoog tijd is om onze houding [...]

Gendergelijkheid

2023-02-28T10:05:23+01:0028 november 2022|

Gendergelijkheid Gelijke beloning voor gelijke prestaties. Wanneer je denkt aan ongelijke rechten voor vrouwen dan vind je die niet alleen in verre oosterse landen, maar het gebeurt hier ook in Nederland, ondanks dat we hier een wetgeving voor hebben die dit zou moeten voorkomen. In het Nederlandse bedrijfsleven geldt de plicht te werken met loonschalen en beloning naar prestatie waarmee al een groot deel van het probleem wordt voorkomen. Dan nog blijft een loonschaal een rekbaar begrip met [...]

Ga naar de bovenkant